ideal.es.- Un plan de CC OO implica a los extranjeros en la acción sindical para luchar contra la explotación laboral y la discriminación.
El sindicato de Comisiones Obreras cuenta con media docena de enlaces sindicales en el sector del manipulado de alimentos de la Costa granadina que son inmigrantes, la mayoría de ellos mujeres. Otro tanto ocurre en el sector de la hostelería porque cada vez son más los que se animan a ser la voz de los trabajadores ante la empresa, aunque las cifras son bajas porque muchos de ellos tienen un permiso de estancia temporal y les asusta que no se lo puedan renovar. CCOO trata, ante esta realidad, de promover la sindicalización de los inmigrantes y su presencia en sus comités de empresa.
El responsable de la Secretaría de Política Social y Migraciones de la Unión Provincial de CCOO de Granada, Enrique Barrilero Abengózar, entiende que para que los inmigrantes se impliquen en la acción sindical tienen que dejar de sentirse vulnerables. «Los trabajadores extranjeros, como dicen los empresarios, son más flexibles», explica Barrilero para quien es necesario evitar el deterioro en las condiciones de trabajo que vienen dadas por la flexibilización del mercado laboral con reducción salarial, alta temporalidad o confrontación con trabajadores autóctonos que ven deterioradas las condiciones laborales debido a un exceso de mano de obra extranjera, al verse abocados los trabajadores inmigrantes a coger trabajos en condiciones más precarias.
Mejorar la integración
Es por ello que este sindicato va a poner en marcha un Plan de Intervención en la Costa granadina con el que aspira a integrar social y laboralmente a los trabajadores extranjeros, así como eliminar los casos de discriminación, de explotación y de otras irregularidades.
Entre otros aspectos CCOO reforzará las actuaciones que se realizan desde el sindicato provincial de Turismo, Comercio y Hostelería con el servicio de dos técnicos más en inmigración.
En un caso será el senegalés Naoufel Yaaqobi del sindicato provincial de Agroalimentario que atenderá los jueves en Motril a trabajadores y desempleados del sector, mientras que el marroquí Serigne Khadim, integrado en la Secretaría Política Social y Migraciones, asesorará los lunes a personas de todos los sectores y será el interlocutor ante el Centro de Información al Trabajador Extranjero (CITE). Este centro, desde Granada, da asesoramiento jurídico e intervención letrada gratuita para trámites administrativos que efectúan los inmigrantes como por ejemplo permisos de residencia y de trabajo.
Con este plan Comisiones trata de recabar la información «para las negociaciones del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura o la mejora de la capacitación profesional de los inmigrantes así como promover su participación en los cursos de formación continua y ocupacional del plan de formación del sindicato», señala el responsable de la Secretaría de Política Social y Migraciones.
En las empresas
El sindicato se compromete a atender a las personas inmigrantes en su sede de Motril, visitar empresas, realizar asambleas y jornadas, así como la edición de información en varios idiomas. Con todo ello se pretende finalmente, vigilar, denunciar y prevenir la irregularidad laboral así como la desarticulación y flexibilización del mercado laboral para este colectivo de especial vulnerabilidad.
«Creemos que no es bueno y no queremos que se den sustituciones no deseadas como es el cambiar a trabajadores autóctonos por extranjeros o a veteranos extranjeros por recién llegados», indica Barrilero.
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